Le Carnet de Bord est un espace de réflexion dédié aux dynamiques qui animent et figent la vie des entreprises. À travers des épisodes, je partage avec vous des situations rencontrées au fil de mon parcours et de mes interventions auprès de mes clients.
Chaque situation est l’occasion de décrypter un sujet sous le prisme systémique.
Qu’est-ce que l’approche systémique ? C’est une démarche qui consiste à observer et à travailler avec les équipes dans leur intégralité en prenant en compte leur fonctionnement et leurs interactions. Un peu comme un entraîneur sportif qui regarde comment les joueurs interagissent entre eux, plutôt que de se focaliser uniquement sur la performance individuelle.
Pourquoi ce carnet ? L’idée de ces épisodes est de vous sensibiliser à ce qui se joue au niveau de votre système (une ou plusieurs équipes, l’organisation entière). Mon objectif est de vous aider à détecter les signaux faibles et les déséquilibres invisibles avant qu’ils ne deviennent des points de rupture au sein de votre organisation.
En comprenant la mécanique du système, on ne cherche plus des coupables, on cherche des leviers de transformation durable.
Je vous souhaite une lecture inspirante,
Audrey